Entwickeln Sie ein neues Bewusstsein für interkulturelle Konflikte und Missverständnisse. Mit Ihnen sorge ich für überlegte und sprachlich fundierte Voraussetzungen, damit interkulturelle Kommunikation im Business wirklich gelingt.

Rhonda L. Bowen
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Mitarbeiter kennen, Mitarbeiter fördern

Täglich werden Mitarbeiter in Unternehmen mit neuen Aufgaben konfrontiert. Oft sind sie leider nicht wirklich darauf vorbereitet. Ohne eine richtige Vorbereitung gleiten diese in Bereiche ab, die sie nicht kennen und auch nicht bewältigen können. Kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Wissen Sie, wer welche Talente besitzt und wie Sie diese gekonnt für Ihr Team nutzen können?

Beispiel aus der Praxis

Eine Firma versucht neue Wege zu gehen, um die Marktführung in ihrer Sparte zu übernehmen. Das bedeutet, dass bestehende Teams mit neuen Aufgaben konfrontiert werden. Zusammen setzen wir neue Ziele und arbeiten an deren Umsetzung. Mit TMS als Instrument können wir die Profile der Mitarbeiter detailliert anschauen und entscheiden, wer wofür gut geeignet ist.

Ich unterstütze Sie dabei, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, und dann zu entscheiden, wer zu welchen Aufgaben passt.

Möchten Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen und Ihnen zu besseren Leistungen verhelfen? Kontaktieren Sie mich!