Entwickeln Sie ein neues Bewusstsein für interkulturelle Konflikte und Missverständnisse. Mit Ihnen sorge ich für überlegte und sprachlich fundierte Voraussetzungen, damit interkulturelle Kommunikation im Business wirklich gelingt.

Rhonda L. Bowen
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Prozessbegleitung bei Veränderungen

Unternehmen werden von anderen übernommen, neue Mitarbeiter müssen eingegliedert werden, der Geschäftsführer wird ausgetauscht... Diese sind nur einige Situationen, in denen eine Prozessbegleitung durch meine Person nützlich sein kann. Ich helfe Ihnen dabei, Konflikte zu vermeiden, bevor sie entstehen und die Visionen der Beteiligten so miteinzubeziehen, dass wir gemeinsam allen Seiten gerecht werden können.

Beispiel aus der Praxis

Nach einer Übernahme treffen sich die Vertreter der zwei Firmen unter der Leitung der Muttergesellschaft. Damit alle sich gut aufgehoben fühlen, wurde ich gebeten, das Treffen zu begleiten, sodass alle ihre Ideen einbringen und die besten Lösungen für die Zukunft aller Beteiligten getroffen werden können.

Sie stehen vor einer ähnlichen Herausforderung und benötigen Unterstützung bei der Ausführung Ihrer Prozesse? Kontaktieren Sie mich!